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姜芮书接过原告律师提交的相关证明，原告一个多月前被人事通知不用再去上班，算算时间，大致就是法院传票送到被告之后。
姜芮书看向被告席，“被告对违约解雇原告一事可有异议？”
秦聿道：“没有异议。”
竟是直接认下了违约解雇的事实。
原告律师很惊讶，忍不住嘲讽：“秦律师该不会是良心发现，给我方当卧底吧？”
秦聿掀起眼皮，很有“良心”的提醒了一句：“原告工龄不足半年，如果不能拿出充分的证据证明你方对我当事人的全部指控，你方最多只能获得违约解雇赔偿——2500元。”
姜芮书看了眼秦聿。
按照《劳动合同法》规定，工龄不满6个月，工作单位违约解除劳动合同，需支付劳动者在本单位半个月工资的赔偿。
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