第一章 统一分配 (第2/7页)
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“而且，就算不是这些人，难道你们不期待未来的丈夫在m级家庭？”另一位女孩加入讨论的行列，开了句玩笑。
公司内部分为三个层级：一是d级员工，从d1到d9；二是m级管理层，从m1代表的总监级到m3对应的董事会成员、首席科学家；三没有字母代号，只有一个称谓，那就是“大老板”，一位异常神秘的女士。
穿绿色上衣、蓝色长裤的女孩撇了下嘴巴道：
“你什么时候听说过普通楼层的人分到346、347、348、349层的配偶？”
346到349是m级管理者们居住的楼层，能源供给充裕，人均住房面积是普通员工居住楼层的十倍以上，而且，这四层楼有自身独立的电梯、净水、通风、排污和教育系统，他们的孩子正常情况下不会和普通员工有接触。
唯一的例外是高等教育阶段，因为整个公司只有一所大学，在350层。
普通员工的孩子需要考试才能决定是开始工作，还是进入大学，而管理层的孩子可以免试接受高等教育。
在公司内部，没有谁不希望成为管理层，也没有谁不想和管理层搭上关系。
至于那位“大老板”，普通员工别说接触，甚至都不知道这位长什么样子，只有岁末、年初，或发生重大事件时，他们才能通过广播，听到她的声音，所以，很少有人幻想被“大老板”赏识，一下蹿升至管理层。
当然，很少表示还是有，只是不多。
